Das Verhältnis zu Ihren Kunden ist zu wichtig, als dass Sie sich mit halbherzigen Lösungen zufrieden geben. Bei der Auswahl und Vorbereitung des Personals, das wir Ihnen befristet überlassen oder dauerhaft vermitteln, haben deshalb Sorgfalt und Methodik für uns höchste Priorität.


Ihr Mehrwert:

• Höhere Produktivität Ihres Call Centers
• Mehr Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit
• Sorgfältige Auswahl sowie gute Schulung und Betreuung Ihrer Fachkräfte
• Effizientere Arbeitsabläufe und nachhaltige Entlastung durch Know-how-Transfer und Prozessbegleitung
• Das Unternehmensziel „Kundenzufriedenheit“ bleibt unter Ihrer Kontrolle

Deutschlandweit. Praxisgerecht.

In unserem Personal-Pool finden Sie unter anderem Mitarbeiter mit folgendem beruflichen Hintergrund (m/w):

• Bank- und Versicherungskaufleute
• Gesundheitsexperten
• Sozialversicherungsangestellte
• IT-Spezialisten
• Techniker
• Telekommunikationsspezialisten
• Reiseverkehrskaufleute
• Online-Experten
• Mehrsprachige Bewerber und Muttersprachler

Unsere sieben Leistungsstufen

Unser Dienstleistungsportfolio reicht von methodisch gesicherten Auswahlverfahren über Arbeitnehmerüberlassung, Temp to Perm, Personalvermittlung und On Site Management bis hin zum Projektgeschäft und projektorientierter Qualifizierung.

Das Leistungsspektrum der JOB AG ist modular aufgebaut und umfasst sieben Leistungsstufen. Damit decken wir sämtliche Aufgabenstellungen im Bereich Personal (Human Resources, HR) ab.