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04.04.2008 - Bei der JOB AG an der richtigen Stelle
Personaldienstleister mit Sitz in Fulda versteht sich als Partner der Bewerber
Der Trend ist eindeutig: Viele Unternehmen setzen verstärkt auf Zeitarbeit, die ihnen eine flexible Gestaltung ihrer Personalpolitik ermöglicht. Sie überlassen die Personalsuche Unternehmen wie der JOB AG aus Fulda, die zu den am schnellsten wachsenden Personaldienstleistern in Deutschland gehört. Die qualifizierten Kräfte, die dem gesuchten Profil entsprechen, kommen entweder bei einem Personalengpass des Kunden kurzfristig zum Einsatz oder werden bei Bedarf auch als festes Stammpersonal vermittelt.
Der Markt für Zeitarbeit ist in den vergangenen vier Jahren rasant gewachsen, im Jahresdurchschnitt jeweils um rund 20 Prozent. Denn Arbeit gibt es in Deutschland genug, allerdings nicht immer als feste Stelle. Vor allem nach dem Zusammenbruch des Neuen Marktes und den daraus resultierenden Umstrukturierungsprozessen, die häufig mit Stellenabbau und Kündigungen einhergingen, waren viele Firmen mit Neueinstellungen zögerlich. Mittlerweile ist Zeitarbeit in vielen Unternehmen ein fester Bestandteil der Personalpolitik: Seit 2003 hat sich die Zahl der Zeitarbeiter in Deutschland verdoppelt. Nach den neuesten Zahlen der Bundesagentur für Arbeit waren Ende Juni 2007 knapp 730.000 Zeitarbeiter in Deutschland beschäftigt.
„Eine arbeitnehmerfreundlich gestaltete Zeitarbeit ist die Antwort auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts“, sagt Michael Pusch, Regionalleiter Rhein-Main der JOB AG. Der Personaldienstleister hat sich auf mehrere Geschäftsfelder spezialisiert: Produktion, Logistik & Handel, Industrie, Handwerk & Technik, Office & Management, Customer Care, Finance, Engineering und Fashion Logistik. In diesen Bereichen ist die JOB AG auf der Suche nach Bewerbern – von der ungelernten Arbeitskraft über Facharbeiter und Spezialisten bis hin zu Führungskräften. „Sie alle haben bei uns gute Chancen“, so Michael Pusch.
Die JOB AG ermittelt zunächst die Qualifikationen und das Leistungsvermögen ihrer Bewerber. Diese kommen dann entsprechend ihrer Befähigungen bei den Kunden zum Einsatz. „Dabei berücksichtigen wir wann immer möglich die Wünsche der Bewerber“, berichtet Michael Pusch. Auf diese warten nach Ansicht des Personalexperten gute Zukunftsperspektiven und Entwicklungschancen, da namhafte Unternehmen unterschiedlicher Branchen die Unterstützung der JOB AG suchen. In vielen Fällen gelinge es, Mitarbeitern eine feste Planstelle in einem Unternehmen zu vermitteln.
Stellensuchende melden sich aus unterschiedlichen Beweggründen bei der JOB AG. Manche sind unzufrieden mit ihrer beruflichen Situation, andere sind seit einiger Zeit ohne Beschäftigung. Bei manchen handelt es sich um Berufseinsteiger, andere wollen nach einer beruflichen Unterbrechung wieder in den Job einsteigen. Auch wer die Branche wechselt oder als Student etwas dazuverdienen möchte, ist bei der JOB AG an der richtigen Stelle.
„Wir betrachten unsere Mitarbeiter als Partner und fördern sie entsprechend“, sagt Regionalleiter Michael Pusch. Dazu gehören unter anderem maßgeschneiderte Möglichkeiten zur Fortbildung und zur persönlichen Karriereplanung, Weiterbildungsprogramme und -angebote. „Das ist das Besondere der JOB AG. Wir stehen unseren Mitarbeitern nicht nur kurzfristig zur Verfügung, sondern auch langfristig als persönlicher Berufs- und Karrierebegleiter“, so Michael Pusch. Die JOB AG versteht sich darüber hinaus als zuverlässiger Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine feste Anstellung, sicheres Gehalt, Weiterqualifizierung, viele Chancen und verschiedene Einsatzbereiche bietet. Bezahlter Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und der gesetzliche Kündigungsschutz sind selbstverständlich. Die JOB AG ist Mitglied im Bundesverband Zeitarbeit (BZA) und wendet dessen Tarifvertrag mit den acht führenden DGB-Gewerkschaften an.
Da die Job AG mit mehr als 70 Standorten im Bundesgebiet vertreten ist, erfahren sowohl Bewerber als auch Kunden eine intensive Vor-Ort-Betreuung. Die Mitarbeiter können sich rund um die Uhr an ihren Ansprechpartner bei der JOB AG wenden. Seit Ende vergangenen Jahres bietet die JOB AG ihren Bewerbern darüber hinaus einen besonderen Service, der die flexible und effektive Personalvermittlung vervollständigt.
Die Stellensucher können sich kostenlos im Online-Portal „my JOB AG“ auf eine Stelle bewerben und ein eigenes Bewerberprofil anlegen. Nach einmaliger schneller Registrierung haben sie mit ihrem persönlichen Zugangscode jederzeit die Möglichkeit, ihre Bewerbung einzusehen. Überdies können sie ihr persönliches Profil und Anlagen, wie zum Beispiel Zeugnisse, selbst aktualisieren. „Die Registrierung der Stellensucher gibt uns die Möglichkeit, Bewerber direkt zu kontaktieren, wenn wir für sie etwas Passendes gefunden haben“, sagt Michael Pusch.
Personaldienstleister mit Sitz in Fulda versteht sich als Partner der Bewerber
Der Trend ist eindeutig: Viele Unternehmen setzen verstärkt auf Zeitarbeit, die ihnen eine flexible Gestaltung ihrer Personalpolitik ermöglicht. Sie überlassen die Personalsuche Unternehmen wie der JOB AG aus Fulda, die zu den am schnellsten wachsenden Personaldienstleistern in Deutschland gehört. Die qualifizierten Kräfte, die dem gesuchten Profil entsprechen, kommen entweder bei einem Personalengpass des Kunden kurzfristig zum Einsatz oder werden bei Bedarf auch als festes Stammpersonal vermittelt.
Der Markt für Zeitarbeit ist in den vergangenen vier Jahren rasant gewachsen, im Jahresdurchschnitt jeweils um rund 20 Prozent. Denn Arbeit gibt es in Deutschland genug, allerdings nicht immer als feste Stelle. Vor allem nach dem Zusammenbruch des Neuen Marktes und den daraus resultierenden Umstrukturierungsprozessen, die häufig mit Stellenabbau und Kündigungen einhergingen, waren viele Firmen mit Neueinstellungen zögerlich. Mittlerweile ist Zeitarbeit in vielen Unternehmen ein fester Bestandteil der Personalpolitik: Seit 2003 hat sich die Zahl der Zeitarbeiter in Deutschland verdoppelt. Nach den neuesten Zahlen der Bundesagentur für Arbeit waren Ende Juni 2007 knapp 730.000 Zeitarbeiter in Deutschland beschäftigt.
„Eine arbeitnehmerfreundlich gestaltete Zeitarbeit ist die Antwort auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts“, sagt Michael Pusch, Regionalleiter Rhein-Main der JOB AG. Der Personaldienstleister hat sich auf mehrere Geschäftsfelder spezialisiert: Produktion, Logistik & Handel, Industrie, Handwerk & Technik, Office & Management, Customer Care, Finance, Engineering und Fashion Logistik. In diesen Bereichen ist die JOB AG auf der Suche nach Bewerbern – von der ungelernten Arbeitskraft über Facharbeiter und Spezialisten bis hin zu Führungskräften. „Sie alle haben bei uns gute Chancen“, so Michael Pusch.
Die JOB AG ermittelt zunächst die Qualifikationen und das Leistungsvermögen ihrer Bewerber. Diese kommen dann entsprechend ihrer Befähigungen bei den Kunden zum Einsatz. „Dabei berücksichtigen wir wann immer möglich die Wünsche der Bewerber“, berichtet Michael Pusch. Auf diese warten nach Ansicht des Personalexperten gute Zukunftsperspektiven und Entwicklungschancen, da namhafte Unternehmen unterschiedlicher Branchen die Unterstützung der JOB AG suchen. In vielen Fällen gelinge es, Mitarbeitern eine feste Planstelle in einem Unternehmen zu vermitteln.
Stellensuchende melden sich aus unterschiedlichen Beweggründen bei der JOB AG. Manche sind unzufrieden mit ihrer beruflichen Situation, andere sind seit einiger Zeit ohne Beschäftigung. Bei manchen handelt es sich um Berufseinsteiger, andere wollen nach einer beruflichen Unterbrechung wieder in den Job einsteigen. Auch wer die Branche wechselt oder als Student etwas dazuverdienen möchte, ist bei der JOB AG an der richtigen Stelle.
„Wir betrachten unsere Mitarbeiter als Partner und fördern sie entsprechend“, sagt Regionalleiter Michael Pusch. Dazu gehören unter anderem maßgeschneiderte Möglichkeiten zur Fortbildung und zur persönlichen Karriereplanung, Weiterbildungsprogramme und -angebote. „Das ist das Besondere der JOB AG. Wir stehen unseren Mitarbeitern nicht nur kurzfristig zur Verfügung, sondern auch langfristig als persönlicher Berufs- und Karrierebegleiter“, so Michael Pusch. Die JOB AG versteht sich darüber hinaus als zuverlässiger Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine feste Anstellung, sicheres Gehalt, Weiterqualifizierung, viele Chancen und verschiedene Einsatzbereiche bietet. Bezahlter Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und der gesetzliche Kündigungsschutz sind selbstverständlich. Die JOB AG ist Mitglied im Bundesverband Zeitarbeit (BZA) und wendet dessen Tarifvertrag mit den acht führenden DGB-Gewerkschaften an.
Da die Job AG mit mehr als 70 Standorten im Bundesgebiet vertreten ist, erfahren sowohl Bewerber als auch Kunden eine intensive Vor-Ort-Betreuung. Die Mitarbeiter können sich rund um die Uhr an ihren Ansprechpartner bei der JOB AG wenden. Seit Ende vergangenen Jahres bietet die JOB AG ihren Bewerbern darüber hinaus einen besonderen Service, der die flexible und effektive Personalvermittlung vervollständigt.
Die Stellensucher können sich kostenlos im Online-Portal „my JOB AG“ auf eine Stelle bewerben und ein eigenes Bewerberprofil anlegen. Nach einmaliger schneller Registrierung haben sie mit ihrem persönlichen Zugangscode jederzeit die Möglichkeit, ihre Bewerbung einzusehen. Überdies können sie ihr persönliches Profil und Anlagen, wie zum Beispiel Zeugnisse, selbst aktualisieren. „Die Registrierung der Stellensucher gibt uns die Möglichkeit, Bewerber direkt zu kontaktieren, wenn wir für sie etwas Passendes gefunden haben“, sagt Michael Pusch.