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12.11.2008 - JOB AG präsentiert sich auf dem Hobsons Absolventenkongress 2008
Fulda, 12. November 2008 – Auf der Hobsons, Deutschlands größter Jobmesse
für Studenten, Absolventen und Young Professionals, präsentiert sich die JOB
AG, ein Spezialist für Personal Management und Job Management, auch 2008
wieder in Köln. Als attraktiver Arbeitgeber und Partner für Bewerber stehen
Spezialisten der JOB AG am 19. und 20. November 2008 den Besuchern Rede
und Antwort. In Halle 8 wird die JOG AG mit einem eigenen Stand vertreten
sein. Die Messe bietet den Besuchern kompetente Beratung rund um Studium,
Berufseinstieg, Bewerbung und Karriere.
1.250 offene Stellen bietet die JOB AG ihren Bewerbern derzeit im gesamten
Bundesgebiet an. Fünf Praktikumsplätze stehen für Hochschulabsolventen und Young
Professionals derzeit zur Verfügung. Für Berufseinsteiger mit Hochschulabschluss kann
die JOB AG derzeit fünf Stellangebote anbieten. Vor allem im Controlling, im
Finanzsektor sowie im Einkauf und der Konstruktion werden motivierte Absolventen
gesucht.
Neben jährlich 40 Stellenangeboten für Hochschulabsolventen und Young Professionals,
bietet die JOB AG Studenten eine Möglichkeit zur Aufbesserung ihres „Bafög“ im Rahmen
einer gezielten Arbeitnehmerüberlassung an. Die Absolventen können darüber hinaus
noch Berufserfahrung sammeln.
Ebenso bietet die JOB AG Praktika an. Absolventen können die Erfolgsstory des
innovativen Personaldienstleisters bei einem betriebsinternen Praktikum kennenlernen.
Als auch Berufserfahrung sammeln und Sozial- und Teamkompetenz ausbauen.
Am Stand N8 stehen erfahrene Recruiter den Interessenten Rede und Antwort. Hier
erhalten Bewerber wertvolle Tipps für bevorstehende Vorstellungsgespräche und
Ratschläge zur Aufbereitung ihrer Bewerbungsunterlagen. Am Stand der JOB AG können
Bewerber direkt ihre Daten in einem Bewerbermanagementsystem eingeben. Auf dieses
System haben bundesweit 75 Niederlassungen der JOB AG Zugriff.
„Da in ganz Deutschland qualifizierter Nachwuchs gesucht wird, ist es uns wichtig vor
allem Studenten, Berufsneueinsteigern und Young Professionals die Möglichkeit für einen
guten Start ins Berufsleben zu bieten“, so Frank Roth, Leiter Rekrutierung intern. „Wir
möchten sie, mit Hilfe der JOB AG, auf die Anforderungen im Berufsalltag vorbereiten.“
Weitere Informationen zur JOB AG erhalten Sie am Stand N8 / Halle 8.
Fulda, 12. November 2008 – Auf der Hobsons, Deutschlands größter Jobmesse
für Studenten, Absolventen und Young Professionals, präsentiert sich die JOB
AG, ein Spezialist für Personal Management und Job Management, auch 2008
wieder in Köln. Als attraktiver Arbeitgeber und Partner für Bewerber stehen
Spezialisten der JOB AG am 19. und 20. November 2008 den Besuchern Rede
und Antwort. In Halle 8 wird die JOG AG mit einem eigenen Stand vertreten
sein. Die Messe bietet den Besuchern kompetente Beratung rund um Studium,
Berufseinstieg, Bewerbung und Karriere.
1.250 offene Stellen bietet die JOB AG ihren Bewerbern derzeit im gesamten
Bundesgebiet an. Fünf Praktikumsplätze stehen für Hochschulabsolventen und Young
Professionals derzeit zur Verfügung. Für Berufseinsteiger mit Hochschulabschluss kann
die JOB AG derzeit fünf Stellangebote anbieten. Vor allem im Controlling, im
Finanzsektor sowie im Einkauf und der Konstruktion werden motivierte Absolventen
gesucht.
Neben jährlich 40 Stellenangeboten für Hochschulabsolventen und Young Professionals,
bietet die JOB AG Studenten eine Möglichkeit zur Aufbesserung ihres „Bafög“ im Rahmen
einer gezielten Arbeitnehmerüberlassung an. Die Absolventen können darüber hinaus
noch Berufserfahrung sammeln.
Ebenso bietet die JOB AG Praktika an. Absolventen können die Erfolgsstory des
innovativen Personaldienstleisters bei einem betriebsinternen Praktikum kennenlernen.
Als auch Berufserfahrung sammeln und Sozial- und Teamkompetenz ausbauen.
Am Stand N8 stehen erfahrene Recruiter den Interessenten Rede und Antwort. Hier
erhalten Bewerber wertvolle Tipps für bevorstehende Vorstellungsgespräche und
Ratschläge zur Aufbereitung ihrer Bewerbungsunterlagen. Am Stand der JOB AG können
Bewerber direkt ihre Daten in einem Bewerbermanagementsystem eingeben. Auf dieses
System haben bundesweit 75 Niederlassungen der JOB AG Zugriff.
„Da in ganz Deutschland qualifizierter Nachwuchs gesucht wird, ist es uns wichtig vor
allem Studenten, Berufsneueinsteigern und Young Professionals die Möglichkeit für einen
guten Start ins Berufsleben zu bieten“, so Frank Roth, Leiter Rekrutierung intern. „Wir
möchten sie, mit Hilfe der JOB AG, auf die Anforderungen im Berufsalltag vorbereiten.“
Weitere Informationen zur JOB AG erhalten Sie am Stand N8 / Halle 8.