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29.01.2010 - JOB AG eröffnet Niederlassung in Münster

Fulda, 1. Februar 2010 – Die JOB AG, Fulda, baut ihre deutschlandweite Präsens weiter aus. Das Unternehmen, das zu den am schnellsten wachsenden Personaldienstleistern in Deutschland zählt, hat Ende vergangenen Jahres eine neue Niederlassung in Münster eröffnet.

Niederlassungsmanager der JOB AG in der 270.000-Einwohner-Stadt in Westfalen ist Carsten Schröder. Unterstützt wird er seit 15. Dezember 2009 von den Personal- und Kundenbetreuerinnen Isabell Kisser und Ruth Beckmann.

Die JOB AG unterhält bereits mehr als 60 Niederlassungen in Deutschland. „Unsere Vertriebsorganisation ist in der Vergangenheit sehr erfolgreich organisch gewachsen. Ziel ist es, unser Niederlassungsnetz bis zum Jahr 2012 auf 125 Niederlassungen auszubauen“, sagt Stefan Polak, Vorstand der JOB AG.

Die Niederlassung der JOB AG in Münster ist auf Personal Management und Job Management in kaufmännischen und handwerklich-technischen Bereichen sowie auf die Gesundheitsbranche spezialisiert. Münster, auch als „Schreibtisch Westfalens“ bezeichnet, ist ein Oberzentrum mit wichtigen Behörden, Versicherungsunternehmen und Banken. „Die Stadt vollzieht erfolgreich den Strukturwandel von einem reinen Verwaltungsstandort zum modernen Dienstleistungszentrum“, so Niederlassungsmanager Carsten Schröder. Auch der Einzelhandel expandiert: Mit einem Gesamtumsatz von rund zwei Milliarden Euro ist er ein herausragender Wirtschaftsfaktor. Verschiedene Industrieunternehmen haben ebenfalls ihren Sitz in Münster.

„Unsere Spezialisierung ermöglicht es uns, unsere Kunden zielgenau zu beraten sowie zeitnah, kompetent und flexibel mit dem gesuchten Personal zu unterstützen“, sagt Niederlassungsmanager Schröder. Außerdem können Bewerber und Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg noch individueller beraten, informiert und begleitet werden. „Kundenorientierte Auftragsbesetzung und eine gute Betreuung der Mitarbeiter sind unsere Stärken“, so Schröder.

Die JOB AG bietet ihren Mitarbeitern abwechslungsreiche, interessante Einsätze, Qualifizierungsmöglichkeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Das Angebotsspektrum für Bewerber und Unternehmen reicht von klassischer Zeitarbeit über die Personalvermittlung bis hin zum Interimsmanagement.




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