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Social Recruiting – Ein Hype der bleibt?

20.12.2019, 15:43 Uhr
Wir leben in einer Zeit der Umbrüche. So erleben wir auf dem Arbeitsmarkt seit einiger Zeit eine wechselnde Marktmacht. Während früher weniger freie Stellen auf mehr arbeitssuchende Menschen kamen, hat sich das Verhältnis heute umgekehrt. Insbesondere bei Fachkräften – und das quer durch nahezu alle Branchen – herrscht ein akuter Mangel. Ein Ende der Entwicklung ist nicht abzusehen. Die Rekrutierung von neuen, qualifizierten Mitarbeitern wird daher in Zukunft eher schwieriger als einfacher.
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Recruiting Trends: Digitalisierung menschlich gestalten

10.12.2019, 09:10 Uhr
Die Studienreihe „Recruiting Trends“ des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Erlangen-Nürnberg und des Karriereportals Monster erhebt seit 17 Jahren jährlich wichtige Daten aus dem Bereich Human Resources. In der aktuellen Ausgabe liegt ein Fokus auf der Frage, was die zunehmende Digitalisierung für die HR-Branche konkret bedeutet und welchen Stellenwert vor dem Hintergrund der zunehmenden Technisierung noch das Thema Menschlichkeit hat.
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Es wird social: moderenes Recruiting bei der JOB AG

27.11.2019, 09:10 Uhr
Social Recruiting ist eines der wichtigsten Instrumente, um geeignete Talente anzusprechen und Vakanzen zu besetzen. Auch die JOB AG setzt auf den modernen Recruiting-Ansatz und bewegt sich aktiv in sozialen Netzwerken wie Facebook, Xing, LinkedIn oder Instagram.
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5 Fragen an Michael Witt

15.11.2019, 14:00 Uhr
Michael Witt Recruiting- und Personalmarketing- Berater und unterstützt neben Unternehmen auch Kunden in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding. Ein besonderes Steckenpferd von Michael Witt ist die Recruiting Innovation und die Recruiting Digitalisierung. Zudem bietet er eine Plattform, um HR-Technologien greifbar und verständlich zu machen. Und damit Recruiting selbst auch eine Plattform für sich selbst bekommt, veranstaltet er einmal im Jahr einen Recruiter Slam.
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Was agile Unternehmen besser machen.

11.10.2019, 13:59 Uhr
Sanjiv Singh hat die agile Transformation einmal sehr treffend in einem Bild beschrieben: „Agile Unternehmen gleichen nicht mehr einem großen Tanker, bei dem alles automatisch passiert. Sie gleichen vielmehr einem Segelschiff, wo ein talentiertes Team die Verantwortung trägt. Diese Teams und Schiffe können ihr Verhalten beziehungsweise den Kurs ändern – schnell, effizient und risikobewusst.“
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Zunehmender IT-Fachkräftemangel

03.10.2019, 15:20 Uhr
Der Mangel an IT-Fachkräften hat einen neuen Höchststand erreicht. Das ist das Ergebnis der aktuellen Studie zum Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte des Digitalverbands Bitkom. Demnach gibt es in Deutschland derzeit 82.000 offene Stellen für IT-Spezialisten. Das entspricht einem deutlichen Anstieg um 49 Prozent im Vergleich zum Vorjahr, als „nur“ 55.000 Stellen vakant waren. Grundlage ist eine repräsentative Befragung von mehr als 800 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen in Unternehmen aller
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