Kennziffer: 173054128

Referent Personalentwicklung

für die direkte Einstellung bei unserem Kunden
Zufriedene Kunden und Mitarbeiter - dafür steht unser Auftraggeber. Zeigen Sie uns, dass Sie Ihren Job lieben und werden Sie Teil eines Unternehmens, welches mit höchsten Qualitätsstandards glänzt.
Wir suchen Sie (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung für unseren Kunden, welcher ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld bietet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dresden als Referent Personalentwicklung

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Einführung einer Training Software im Bereich HR inkl. Koordinierung mit den Fachbereichen
  • Einführung eines Talentmanagement und Implementierung dafür erforderliche computergestützte Prozesse
  • Personalentwicklung und Traineeprogramme in Abstimmung mit Personal- und Geschäftsleitung
  • Organisierung und teilweise auch Durchführung von Schulungen
  • Projektleitung für neu einzuführende Lösungen bzw. Mitwirkung
  • Durchführung von HR relevanten Prozessen wie Bewerber Management, Durchführung von Bewerber- und Feedbackgesprächen, Einstellung, Verträge, Zusammenarbeit mit BR, Erstellung Arbeitszeugnisse, Erarbeitung bzw. Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen, Durchführung von Kündigungen, Mitarbeit bei Personalplanung, Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverband, Agentur für Arbeit, Integrationsamt u.a. externen Behörden u.a.
  • Unterstützung des Personalleiters bei der Durchführung von Change Prozessen
  • Vertretung innerhalb der Bereiches HR sowie Vertretung des Personalleiters in Routineangelegenheiten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes FH-Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung Personalmanagement oder vergleichbar mit vertieften HR Kenntnissen
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich HR und sehr gute Kenntnisse aller relevanten HR Prozesse
  • Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet Arbeits- und Tarifrecht
  • Berufserfahrung auf dem Gebiet Talent Management, Personalentwicklung und Beurteilungssysteme
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Softwarelösungen im HR Bereich, idealerweise auch SAP
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Führungspersönlichkeit mit Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Verantwortungs- und Kostenbewusstsein sowie Loyalität

Wir bieten Ihnen:

  • Festanstellung beim Kundenunternehmen - keine Zeitarbeit
  • Wir übernehmen den kompletten Bewerbungsprozess für Sie und bringen Sie zu Ihrem Traumarbeitsplatz - natürlich komplett kostenfrei!
  • Eine Festanstellung in einem zukunftsorienteierten Unternehmen als Referent Personalentwicklung mit der Option zur Entwicklung zum Personalleiter
  • Weiterbildungsangebote
  • Persönliche Betreuung durch das JOB AG Team Dresden
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Faire und angemessene Entlohnung
Gute Aussichten für Ihre Zukunft! Bewerben Sie sich noch heute.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ihren persönlichen Ansprechpartner der JOB AG.

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Dresden@job-ag.com

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Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter der Kennziffer: 173054128 an folgende Adresse:

JOB AG Industrial Service GmbH
Ansprechpartner: Frau Aylin Müller
Dr.-Külz-Ring 12
01067 Dresden

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  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • (Arbeits-)Zeugnisse
  • Bewerbungsfoto
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