Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland finden wir für Sie genau die Mitarbeiter, die Sie suchen. Benötigen Sie einen spezialisierten Experten für ein komplexes Projekt? Müssen Sie eine Vakanz auf Management-Ebene überbrücken? Oder fehlen Ihnen Fachkräfte, um eine Auftragsspitze abzufedern? Für jede personelle Anforderung bieten wir Ihnen das optimale Unterstützungsmodell.
Darüber hinaus entlasten wir Sie auch in allen Bereichen des Personalmanagements. So bleiben Sie flexibel und sparen zugleich Zeit, Ressourcen und Kosten. Unsere erfahrenen Berater entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine passgenaue Lösung für Ihr Unternehmen.
Immer wieder müssen Unternehmen aufgrund betrieblicher Entscheidungen oder konjunktureller Einflüsse schnell und flexibel sein. Hier hat sich die Arbeitnehmerüberlassung als flexibles Instrument der Personalbeschäftigung bewährt.
Sie suchen zeitlich befristet Personal für ein spezielles Projekt, für Auftragsspitzen oder als Vertretung während Urlaubs- oder Elternzeiten? Als erfahrener Personaldienstleister finden wir für Sie genau die Mitarbeiter, die Sie für Ihre individuelle betriebliche Situation benötigen. Denn wir verfügen über einen großen, bundesweiten Pool mit Kandidaten aller Branchen und Qualifikationsstufen, deren Fähigkeiten und Stärken wir genau kennen. Die Mitarbeiter sind bei uns festangestellt. Sie erhalten einen tariflich geregelten Arbeitsvertrag. So können Sie auf die benötigten Ressourcen zurückgreifen ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.
Ihr Vorteile auf einen Blick
Sie suchen Mitarbeiter zur Festanstellung, wünschen sich aber eine handverlesene Vorauswahl passender Kandidaten? Wir nehmen Ihnen die Arbeit ab.
Für uns als Personalexperte ist die Rekrutierung von Mitarbeitern unsere Kernkompetenz. Wir wissen, wo und wie wir die richtigen Kandidaten für Sie finden. Und Sie profitieren von unserem breiten Serviceangebot: Wir erstellen Bewerber-Profile, schalten Anzeigen in den relevanten Online-Portalen und übernehmen für Sie auch Vorab-Interviews und Auswahltests. Überlassen Sie uns die Rekrutierung – damit Sie sich ganz auf Ihre eigenen Kernkompetenzen konzentrieren können.
Übrigens: Wenn Sie uns beauftragen, suchen wir bei Bedarf auch „verdeckt“ für Sie. Das kann zum Beispiel vorteilhaft sein, wenn Sie einen Nachfolger für eine Position in Ihrem Unternehmen suchen, die derzeit noch besetzt ist.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Wir unterstützen Sie auch dann, wenn es um hochkarätige Persönlichkeiten oder einen speziellen Kandidatenkreis geht. Und zwar ganz diskret.
In manchen Fällen erfordert die Rekrutierung allerhöchste Diskretion. Diese bieten wir Ihnen bei der Direktsuche. Wir sprechen ausgewählte potenzielle Kandidaten durch professionelle Suchmethoden ganz gezielt an. Unsere Grundlage bildet dabei das mit Ihnen abgestimmte Anforderungsprofil. Außerdem bestimmen Sie, wie viele Kandidatenvorschläge Sie von uns erhalten möchten. Und wir sichern Ihnen und den Kandidaten zu jedem Zeitpunkt höchste Diskretion zu.
Übrigens: Die Direktsuche ist auch dann gut geeignet, wenn Sie ganz bewusst vermeiden möchten, dass eine bestimmte Personalfrage mit Ihrem Unternehmen in Verbindung gebracht wird.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Sie profitieren von einem geringen Zeitaufwand und überschaubaren Kosten. Denn wir betreuen den kompletten Auswahlprozess bis hin zur Vertragsgestaltung für Sie.
Sie möchten einen Mitarbeiter erst genau kennenlernen, bevor Sie ihn übernehmen? Genau das bietet Ihnen Temp-to-Perm, das Personalmodell, bei dem Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung zusammenkommen.
Temp-to-Perm bietet Ihnen Flexibilität und zugleich eine besondere Sicherheit bei der Personalauswahl. Denn unsere Mitarbeiter sind bei dieser Personallösung zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei Ihnen im Unternehmen tätig, bevor sich hieran eine Personalvermittlung anschließt. Das heißt für Sie: Erst wenn Sie einen Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum bei Ihnen im Betrieb „on the Job“ kennengelernt und sich von seinen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten überzeugt haben, übernehmen Sie ihn in Ihre Stammbelegschaft. Sie gehen also keinerlei Risiko ein.
Ihr Vorteile auf einen Blick
Mit dem Angebot des On-Site-Managements übernehmen wir für Sie das Personalmanagement für alle externen Fachkräfte in Ihrem Unternehmen. So entlasten wir Ihre HR-Abteilung, die mehr Zeit für ihr Kerngeschäft gewinnt.
Dazu steht Ihnen einer unserer On-Site-Manager als zentraler Ansprechpartner auf Ihrem Betriebsgelände zur Verfügung. Er übernimmt vor Ort das Personalmanagement und koordiniert die befristet bei Ihnen eingesetzten Arbeitnehmer. Das Aufgabenspektrum des On-Site-Managers reicht von der Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter bis hin zur Einsatzplanung und deckt auch die Übernahme von Kontroll- und Reporting-Aufgaben ab.
Als modernes elektronisches Personalsteuerungsinstrument setzen wir im On-Site-Management häufig das Tool joBBox ein. Damit werden alle relevanten Zeiten und Daten lückenlos erfasst. So bieten wir Ihnen in der Zusammenarbeit mit uns größtmöglichen Komfort und höchste Transparenz.
Übrigens: Auf Wunsch betreuen wir als Master Vendor auch die Mitarbeiter anderer Personaldienstleister, die bei Ihnen im Einsatz sind.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Übergeben Sie Ihre Personalmanagement-Prozesse in kompetente Hände
Co-Partnering™ ist unser neues, exklusives Lieferantenmodell für Unternehmen, die sich Entlastung in der Steuerung von Personalpartnern wünschen. In diesem Fall übernehmen wir – als zwischengeschaltete Instanz – die Rolle des Bindegliedes zwischen Ihrem Unternehmen und Ihren unterschiedlichen Personalpartnern. Dabei treten wir nicht als Lieferant, sondern lediglich als Koordinator auf. Dies verschafft uns eine objektive Basis, die die Zusammenarbeit mit den einzelnen Lieferanten vereinfacht.
Wir übernehmen und optimieren eigenständig sämtliche Prozesse im Personalmarketing und in der Personalsteuerung. So tragen wir dazu bei, Ihre HR-Abteilung zu entlasten und die Produktivität Ihres Unternehmens zu steigern.
Sie nutzen bereits klassische Lieferantenmodelle, sehen jedoch Optimierungsbedarf?
Co-Partnering™ ist die intelligente Weiterentwicklung marktüblicher Zeitarbeitsmodelle. Mit Co-Partnering™ bieten wir Ihnen folgenden Mehrwert:
Ihre Vorteile auf einen Blick
Alles aus einer kompetenten Hand: Wir übernehmen für Sie die Steuerung und Koordination Ihrer strategischen Personalpartner und der bei Ihnen eingesetzten externen Arbeitskräfte.
Als Master Vendor Manager steuern wir sowohl unsere eigenen Dienstleistungen als auch die Leistungen aller anderen eingebundenen Serviceunternehmen. Für Sie heißt das: Sie haben nur noch einen Ansprechpartner, denn wir fungieren für Sie vor Ort als zentrale Steuerungs- und Koordinationsstelle. Dabei richten wir uns exakt nach Ihren strategischen und operativen Zielen im Personal- und Personallieferantenmanagement. So reduzieren wir für Sie den Abstimmungs- und Verwaltungsaufwand, der mit zunehmender Beschäftigung externer Kräfte deutlich ansteigt. Zugleich haben Sie so einen zuverlässigen und kompetenten Ansprechpartner – für die Mitarbeiter all Ihrer Personalpartner.
Übrigens: Mit joBBox verfügen wir über ein eigenes Personalsteuerungsinstrument. Dieses mit dem Bitcom-Preis ausgezeichnete Tool nutzen wir seit 2006 in der Zusammenarbeit mit zahlreichen Kundenunternehmen.
Ihre Vorteile auf einen Blick
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