Unser Dienstleistungsspektrum für Ihren Unternehmenserfolg

Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland finden wir für Sie genau die Mitarbeiter, die Sie suchen. Benötigen Sie einen spezialisierten Experten für ein komplexes Projekt? Müssen Sie eine Vakanz auf Management-Ebene überbrücken? Oder fehlen Ihnen Fachkräfte, um eine Auftragsspitze abzufedern? Für jede personelle Anforderung bieten wir Ihnen das optimale Unterstützungsmodell.

Darüber hinaus entlasten wir Sie auch in allen Bereichen des Personalmanagements. So bleiben Sie flexibel und sparen zugleich Zeit, Ressourcen und Kosten. Unsere erfahrenen Berater entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine passgenaue Lösung für Ihr Unternehmen.

 

Lernen Sie unser vielseitiges Dienstleistungsspektrum kennen: Unsere Expertise – Ihr Vorteil.

  • Arbeitnehmerüberlassung: Flexibel und kompetent

    Immer wieder müssen Unternehmen aufgrund betrieblicher Entscheidungen oder konjunktureller Einflüsse schnell und flexibel sein. Hier hat sich die Arbeitnehmerüberlassung als flexibles Instrument der Personalbeschäftigung bewährt.

    Sie suchen zeitlich befristet Personal für ein spezielles Projekt, für Auftragsspitzen oder als Vertretung während Urlaubs- oder Elternzeiten? Als erfahrener Personaldienstleister finden wir für Sie genau die Mitarbeiter, die Sie für Ihre individuelle betriebliche Situation benötigen. Denn wir verfügen über einen großen, bundesweiten Pool mit Kandidaten aller Branchen und Qualifikationsstufen, deren Fähigkeiten und Stärken wir genau kennen. Die Mitarbeiter sind bei uns festangestellt. Sie erhalten einen tariflich geregelten Arbeitsvertrag. So können Sie auf die benötigten Ressourcen zurückgreifen ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.

    Ihr Vorteile auf einen Blick

    • Sie schließen schnell und wirksam eine Personallücke, ohne sich langfristig an den Mitarbeiter zu binden.
    • Die von uns überlassenen Mitarbeiter bringen die benötigten Qualifikationen mit und starten ohne lange Einarbeitungszeiten.
    • Wir gewährleisten einen reibungslosen Prozessablauf und übernehmen die administrative Abwicklung.
    • Ihr Unternehmen hat kalkulierbare Kosten und zahlt nur für die tatsächlich in Anspruch genommene Arbeitsleistung.
  • Personalvermittlung: Überlassen Sie uns Ihr Recruiting

    Sie suchen Mitarbeiter zur Festanstellung, wünschen sich aber eine handverlesene Vorauswahl passender Kandidaten? Wir nehmen Ihnen die Arbeit ab.

    Für uns als Personalexperte ist die Rekrutierung von Mitarbeitern unsere Kernkompetenz. Wir wissen, wo und wie wir die richtigen Kandidaten für Sie finden. Und Sie profitieren von unserem breiten Serviceangebot: Wir erstellen Bewerber-Profile, schalten Anzeigen in den relevanten Online-Portalen und übernehmen für Sie auch Vorab-Interviews und Auswahltests. Überlassen Sie uns die Rekrutierung – damit Sie sich ganz auf Ihre eigenen Kernkompetenzen konzentrieren können.

    Übrigens: Wenn Sie uns beauftragen, suchen wir bei Bedarf auch „verdeckt“ für Sie. Das kann zum Beispiel vorteilhaft sein, wenn Sie einen Nachfolger für eine Position in Ihrem Unternehmen suchen, die derzeit noch besetzt ist.

    Ihre Vorteile auf einen Blick

    • Sie profitieren von unserer Personalexpertise und ersparen sich die zeitaufwändige Kandidatenansprache.
    • Wir setzen bei der Suche zeitgemäße Personalmarketing-Instrumente ein.
    • Sie erhalten von uns eine handverlesene Vorauswahl qualifizierter Kandidaten.
    • Ihr Unternehmen hat Kostensicherheit: Das im Vorfeld festgelegte Honorar fällt nur im Erfolgsfall an.
  • Interim-Management: Manager auf Zeit

    Sie möchten eine Führungspersönlichkeit übergangsweise mit einer Spitzenposition oder einer Sonderaufgabe betrauen? Wir stellen Ihnen einen qualifizierten Topmanager an die Seite. Pragmatisch, kompetent und lösungsorientiert.

    Erfahrene Interim-Manager sind zunehmend gefragt. Sie bringen ihre Expertise und ihr Know-how zum Beispiel bei Umstrukturierungen und komplexen Projekten ein oder ermöglichen es Unternehmen, Vakanzen zu überbrücken und vorausschauend auf Marktveränderungen zu reagieren.

    Profitieren Sie von unserem Netzwerk aus flexiblen Führungspersönlichkeiten, die über langjährige Berufserfahrung verfügen und sich bereits als Interim-Manager in unterschiedlichen Branchen und Aufgaben bewährt haben. Ob Fachmann oder Generalist: Wir bringen Sie mit der Führungskraft zusammen, die Ihre aktuellen Vorhaben kompetent umsetzt – ganz gleich, wie umfangreich diese sind. Das Spektrum unserer Experten reicht bis hin zum kompletten Turnaround-Management. Auf Ihren konkreten Bedarf zugeschnitten übernehmen sie beispielsweise das Management in einer akuten Krisensituation, erarbeiten Stärken-Schwächen-Analysen, Restrukturierungskonzepte oder Benchmark-Analysen und begleiten die Umsetzung geplanter Maßnahmen bei Ihnen im Unternehmen.

    Typische Einsatzbereiche unserer Interim-Manager sind unter anderem Business Development, Key Account Management und Vertrieb, Finanzen und Controlling sowie Turnaround- und Projektmanagement. Aber auch in den Bereichen Marketing und PR, Leitung EDV sowie Personalwesen und HR hat sich die Zusammenarbeit mit Managern auf Zeit bewährt.

    Sprechen Sie uns an – und wir bilden für Sie die Brücke zwischen Ihrem Unternehmen und einem geeigneten Interim-Manager. Unsere erfahrenen Berater finden für Sie einen Kandidaten, der genau Ihrem Anforderungsprofil entspricht.

    Ihre Vorteile auf einen Blick

    • Sie profitieren von unserem langjährigen Know-how und unseren Kontakten zu erfahrenen Interim-Managern.
    • Wir präsentieren Ihnen handverlesene Spezialisten, deren Expertise wir genau kennen.

    Sie haben absolute Kostentransparenz und Planungssicherheit: Denn Sie zahlen lediglich für die produktive Anwesenheit des Interim-Managers.

  • Temp-to-Perm: Das Beste aus zwei Welten

    Sie möchten einen Mitarbeiter erst genau kennenlernen, bevor Sie ihn übernehmen? Genau das bietet Ihnen Temp-to-Perm, das Personalmodell, bei dem Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung zusammenkommen.

    Temp-to-Perm bietet Ihnen Flexibilität und zugleich eine besondere Sicherheit bei der Personalauswahl. Denn unsere Mitarbeiter sind bei dieser Personallösung zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei Ihnen im Unternehmen tätig, bevor sich hieran eine Personalvermittlung anschließt. Das heißt für Sie: Erst wenn Sie einen Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum bei Ihnen im Betrieb „on the Job“ kennengelernt und sich von seinen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten überzeugt haben, übernehmen Sie ihn in Ihre Stammbelegschaft. Sie gehen also keinerlei Risiko ein.

    Ihr Vorteile auf einen Blick

    • Wir finden für Sie die passenden Mitarbeiter und übernehmen die Rekrutierung für Sie.
    • Sicherheit bei der Personalauswahl: Sie lernen Mitarbeiter erst kennen, bevor Sie sie in eine Festanstellung übernehmen.
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