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Lesetipps aus Arbeitsmarkt und Personal

21.08.2018
In dieser Rubrik stellen wir Ihnen regelmäßig eine Auswahl von aktuellen Artikeln aus den Themenfeldern Arbeitsmarkt und Personaldienstleistung zusammen.
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Weniger ist mehr – mit geringerer Kontrolle zu gesteigerter Produktivität der Mitarbeiter

21.08.2018
Das Modell des Homo Oeconomicus in der Arbeitswelt gilt als überholt. Laut aktuellen IW-Studien handeln zum Beispiel Nachwuchsführungskräfte weniger rational und eigennützig als an Fairnessprinzipien und sozialen Werten orientiert. Die Anpassung der Unternehmenskultur an diese Erkenntnis bedeutet die Verminderung von strikten Regeln und Kontrollen der Mitarbeiterleistung. Komplexität, Inflexibilität und Belastung werden dadurch verringert, Produktivität und Wirtschaftlichkeit gesteigert. Zudem können Transaktions- und Monitoringkosten eingespart werden. Wie man eine interne Vertrauenskultur erfolgreich um- und einsetzen kann, verraten diese fünf Tipps:
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Recruiting – Was ist zeitgemäß?

21.08.2018
Vor kurzem sorgte die Deutsche Bahn für Aufsehen auf dem Bewerbermarkt. Ab Herbst verlangt das Unternehmen kein Anschreiben mehr von zukünftigen Auszubildenden. Ein Trend, der sich durchsetzt?
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Volle Flexibilität für Pflegefachkräfte

21.08.2018
In der Pflege und in pädagogischen Einrichtungen fehlen Mitarbeiter. Gleichzeitig entscheiden sich viele Fachkräfte bewusst für die Zeitarbeit. Eine Entwicklung, die auch Unternehmen Vorteile bietet.
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