Seit fünf Jahren ist Dean Teil der JOB AG und bereichert unser Team in Dresden mit Fachwissen, Verlässlichkeit und Engagement. Wir bedanken uns für die gemeinsame Zeit und freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre.

24 Jahre JOB AG und 26 Jahre Bräse & Hagedorn – gemeinsam blicken wir auf viele Jahre erfolgreicher Zusammenarbeit, Vertrauen und Entwicklung zurück und freuen uns auf alles, was vor uns liegt.

Brit Hofmann feiert ihr 20-jähriges Jubiläum bei der JOB AG. Mit Engagement, Verlässlichkeit und langjähriger Erfahrung hat sie die Entwicklung des Unternehmens über zwei Jahrzehnte mitgeprägt und steht für gelebte Sehr. Gute. Arbeit.

Die JOB AG Medicare war mit einem eigenen Stand auf dem COAL Festival in Lübeck vertreten. Im Mittelpunkt standen persönliche Gespräche, neue Kontakte und der Austausch über berufliche Perspektiven im Gesundheitswesen.

In der Servicezentrale Fulda trafen sich Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Niederlassungen zu einer zweitägigen Vertriebsschulung. Neben aktuellen Vertriebsthemen standen der standortübergreifende Austausch und die gemeinsame Weiterentwicklung im Mittelpunkt.

Marie, Manuel und Tatjana haben ihre Ausbildung in der Servicezentrale der JOB AG erfolgreich abgeschlossen. Mit Engagement, Lernbereitschaft und Teamgeist haben sie einen wichtigen Meilenstein erreicht – ein starkes Beispiel für gelebte Nachwuchsförderung und Sehr. Gute. Arbeit.

Nach 16 Jahren bei der JOB AG wurde Herr Stübing in den Ruhestand verabschiedet. Mit seinem Engagement, seiner Erfahrung und seiner Verlässlichkeit prägte er zahlreiche Projekte und die Zusammenarbeit in Dresden nachhaltig.

Doris Mühlfeld, Leiterin Organisationsentwicklung bei der JOB AG, gibt persönliche Einblicke in ihre Motivation, ihren Arbeitsalltag und die Bedeutung von Austausch und Weiterentwicklung. Ein Interview über Menschen, Strukturen und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Die JOB AG besuchte die Indeed-Zentrale in Düsseldorf und tauschte sich zu aktuellen Entwicklungen im Recruiting, Nutzerverhalten und strategischem Personalmarketing aus. Im Mittelpunkt standen Transparenz, Zusammenarbeit und gemeinsame Zukunftsperspektiven.