Talent Aquisition Werkstudent (m/w/d)

Wir bieten Dir als Talent Aquisition Werkstudent

• Spannende Einblicke in den kompletten Recruitingprozess
• Flexible Arbeitszeiten in Absprache, Vielfälltigkeit an Aufgaben
• Mentor/Betreuung durch erfahrene Recruiter, gezielte Einarbeitung
• Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt bzw. Vergütung pro Stunde
• Möglichkeit, praktische Erfahrungen für das Studium zu sammeln und wertvolle Kontakte zu knüpfen

Deine Aufgaben als Talent Aquisition Werkstudent

• Unterstützung des Recruitings bei der Kandidatensuche, Vorauswahl von Bewerbern und Terminorganisation
• Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen in relevanten Kanälen (Jobbörsen, Social Media, interne Portale)
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Vorqualifizierung und Durchführung erster telefonischer/virtueller Interviews
• Koordination von Interviewterminen mit Fachabteilungen, Bewerberkommunikation und Feedback-Erfassung
• Pflege der Bewerberdaten im ATS/CRM-System, Berichte zu Kennzahlen (Time-to-Hire, Pipeline)
• Teilnahme an Recruiting-Projekten, Recruitment-Marketing-Aktivitäten

Dein Profil als Talent Aquisition Werkstudent

• Eingeschriebener Student (Bachelor/Master) idealerweise in Human Resources, BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder verwandten Bereichen
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit ATS/CRM-Systemen und Social-Recruiting
• Kommunikationsstärke, organisatorische Fähigkeiten, Diskretion und Serviceorientierung
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Proaktivität
• Verfügbarkeit über mindestens 4 Monate, ggf. länger