Personalreferent / HR Generalist – Arbeitsrecht, Mitarbeiterbetreuung & HR-Prozesse
Kennziffer: 333045562 Wir suchen im Auftrag unseres Kunden

Personalreferent / HR Generalist – Arbeitsrecht, Mitarbeiterbetreuung & HR-Prozesse (m/w/d)

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Dein Einsatzbetrieb

Für unseren Kunden im Bereich der Spezialprodukte suchen wir einen Mitarbeiter (M/W/D), in der Arbeitnehmerüberlassung, feste Übernahme nach 9 Monaten möglich!

Wir bieten Dir als Personalreferent / HR Generalist – Arbeitsrecht, Mitarbeiterbetreuung & HR-Prozesse

  • Faire und attraktive Vergütung – je nach Erfahrung und Qualifikation
  • Geregelte Arbeitszeiten und sichere Arbeitsplätze
  • Persönliche Betreuung und Unterstützung durch die JOB AG während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Vielfältige Einsatzmöglichkeiten mit Entwicklungsperspektive

Deine Aufgaben als Personalreferent / HR Generalist – Arbeitsrecht, Mitarbeiterbetreuung & HR-Prozesse

  • Du unterstützt die Teamleitung der Personalabteilung im operativen und administrativen Tagesgeschäft
  • Du wirkst bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen mit, z. B. bei Abmahnungen, Vertragsangelegenheiten und Kündigungen
  • Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Du führst und begleitest Mitarbeitergespräche, z. B. Feedback-, Konflikt- und Entwicklungsgespräche
  • Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und unterstützt die kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen
  • Du unterstützt die Entgeltabrechnung sowie die Zeitwirtschaft durch Zuarbeit und Abstimmung mit dem Payroll-Team

Dein Profil als Personalreferent / HR Generalist – Arbeitsrecht, Mitarbeiterbetreuung & HR-Prozesse

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Betriebswirtschaft
  • Du bringst 2–3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, z. B. als Personalreferent oder Personalsachbearbeiter (m/w/d), mit
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft ist wünschenswert
  • Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Du arbeitest diskret, verantwortungsbewusst und mit hoher sozialer Kompetenz
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
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