Referent der Geschäftsleitung (m/w/d)

Wir bieten Dir als Referent der Geschäftsleitung

• Eine offene, kooperative Unternehmenskultur mit hohem Teamgeist, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Wir bieten eine attraktive Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Du kannst mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen (flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub)
• Wir fördern Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem ein attraktives Mitarbeiterprogramm in den Bereichen nachhaltige Mobilität, Gesundheit und Bildung
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit sicheren Perspektiven, in dem Teamgeist und respektvoller Umganggroßgeschrieben werden, ist uns wichtig

Deine Aufgaben als Referent der Geschäftsleitung

• Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination bereichsübergreifender strategischer Projekte in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Analyse, Aufbereitung und Verdichtung finanzieller, operativer, rechtlicher sowie strategischer Informationen zur Unterstützung fundierter Managemententscheidungen
• Aktive Mitwirkung bei Business-Development-Initiativen sowie Unterstützung der internen strategischen Unternehmensentwicklung
• Vorbereitung, Koordination und Unterstützung der internen und externen Managementkommunikation
• Erstellung aussagekräftiger Entscheidungs- und Handlungsvorlagen auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen
• Identifikation und Bewertung von Marktchancen und Risiken sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstums- und Unternehmensstrategien
• Durchführung von Recherchen, Analysen und Sonderprojekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens

Dein Profil als Referent der Geschäftsleitung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Analyse und Interpretation von Kennzahlen und Unternehmensdaten
• Erste Kenntnisse oder praktische Erfahrungen in den Bereichen Unternehmensbewertung, Mergers & Acquisitions (M&A) oder Corporate Finance sind von Vorteil
• Erfahrung im Vertragsmanagement sowie ein gutes Verständnis für gesellschaftsrechtliche und wirtschaftsrechtliche Zusammenhänge
• Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeit oder Steuerung von Projekten sowie ein sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und digitalen Tools
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Lösungsorientierung und Eigeninitiative
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zielgerichtet vorzubereiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie ein souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohes Maß an Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke sowie absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion