Lagerleiter (m/w/d)

Deine Aufgaben als Lagerleiter

• Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung, Motivation sowie Einsatzplanung des gesamten Lager- und Logistikteams.
• Prozessoptimierung: Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung aller logistischen Abläufe (Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Warenausgang).
• Fuhrpark-Koordination: Schnittstellenfunktion und enge Abstimmung mit dem hauseigenen Lkw-Fuhrpark für eine termingerechte Transportlogistik.
• Bestandsmanagement: Sicherstellung der permanenten Inventur, Überwachung der Lagerkapazitäten sowie Pflege der Bestandsdaten im ERP-System.
• Qualität & Sicherheit: Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Ladungssicherungsrichtlinien und Arbeitssicherheitsstandards.
• Kennzahlenverantwortung: Überwachung und Reporting relevanter Logistik-KPIs (z. B. Umschlagshäufigkeit, Fehlerquoten) an die Betriebsleitung.

Dein ideales Profil als Lagerleiter

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Meister/Betriebswirt für Logistik) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Supply Chain / Logistik.
• Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung im operativen Lagerwesen, idealerweise in einem produzierenden oder handelsorientierten Unternehmen (Erfahrung mit Schüttgütern/Kunststoffen von Vorteil).
• Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Durchsetzungsstärke und ein kooperativer Leitungsstil.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics) und modernen Lagerverwaltungssystemen (WMS) sowie MS Office.
• Zusatzqualifikationen: Gültiger Flurförderzeugschein (Staplerschein) sowie fundiertes Wissen im Bereich Ladungssicherung und Gefahrgut (ADR) wünschenswert.
• Persönlichkeit: Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Belastbarkeit im dynamischen Tagesgeschäft.

Das darfst Du von uns erwarten als Lagerleiter

• Attraktives Gesamtpaket: Eine anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung mit langfristiger Perspektive in einem krisensicheren Zukunftsmarkt.
• Direktanstellung: Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt im Unternehmen (Keine Zeitarbeit).
• Work-Life-Balance & Erholung: Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie planbare Urlaubszeiten.
• Top-Arbeitsklima: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene, freundliche Feedbackkultur im Familienunternehmen.
• Moderne Ausstattung: Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur, fortschrittlicher Lagertechnik und modernen IT-Systemen.
• Sicherheit für später: Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) für Ihre private Absicherung.
• Persönliche Entwicklung: Strukturierte und umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen.
• Zusatzleistungen: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort, Bereitstellung von Dienstkleidung sowie regelmäßige Teamevents.