Kennziffer: 333048044
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden
Recruiter (m/w/d)
ab 21,-€ brutto
Dein Einsatzbetrieb
Für unseren renommierten Industriekunden im Raum Bitterfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess und stehen Führungskräften als kompetenter Sparringspartner bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen zur Seite.
Stellendetails
- Arbeitsort: 06749 Bitterfeld-Wolfen
- Berufsfeld: Personal / HR
- Stellenart: Vollzeit
- Berufserfahrung: > 2 Jahre
- Karrierestatus: Berufserfahren (Experienced/Non Manager)
- Vergütung: 21 - 23 € / Stunde
| Arbeitsort: | 06749 Bitterfeld-Wolfen |
| Anstellung: | Bei JOB AG |
| Stellenart: | Vollzeit |
| Berufserfahrung: | > 2 Jahre |
| Karrierestatus: | Berufserfahren (Experienced/Non Manager) |
| Kennziffer: | 333048044 |
Ansprechpartner
- JOB AG Personal GmbH Carl-Theod.-Reiffenst.-Pl. 660313 Frankfurt/Main
- Herr Frank Bundesmann
- T +49 (69) 2992468 12
Stellendetails
- Arbeitsort: 06749 Bitterfeld-Wolfen
- Berufsfeld: Personal / HR
- Stellenart: Vollzeit
- Berufserfahrung: > 2 Jahre
- Karrierestatus: Berufserfahren (Experienced/Non Manager)
- Vergütung: 21 - 23 € / Stunde
| Arbeitsort: | 06749 Bitterfeld-Wolfen |
| Anstellung: | Bei JOB AG |
| Stellenart: | Vollzeit |
| Berufserfahrung: | > 2 Jahre |
| Karrierestatus: | Berufserfahren (Experienced/Non Manager) |
| Kennziffer: | 333048044 |
Ansprechpartner
- JOB AG Personal GmbH Carl-Theod.-Reiffenst.-Pl. 660313 Frankfurt/Main
- Herr Frank Bundesmann
- T +49 (69) 2992468 12
Deine Aufgaben als Recruiter
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsabstimmung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Beratung von Führungskräften bei der Erstellung und Optimierung von Anforderungsprofilen
- Durchführung der Bewerbervorauswahl sowie Erstellung von Kandidaten-Shortlists
- Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Koordination von Stellenausschreibungen und Recruiting-Maßnahmen
- Bearbeitung von Recruiting-Prozessen in modernen HR-Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und internen Fachbereichen
- Sicherstellung eines effizienten Prozessmanagements sowie Nachverfolgung laufender Besetzungsverfahren
- Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Abläufen
Dein Profil als Recruiter
- Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Besetzungsprozesse
- Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Schwerbehindertenrecht
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften und Bewerbenden
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen Recruiting-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Dir als Recruiter
- Verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
- Spannendes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Entscheidungsträgern
- Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive
- Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten
Bewirb Dich jetzt online unter www.job-ag.com/333048044