Personalberater
Kennziffer: 333049458 Kein reines Verwalten, kein stumpfer Akquise-Drill

Personalberater (m/w/d)

Neues Jahr, neues Glück- 2027

Wir bieten Dir als Personalberater

  • Attraktives Festgehalt plus leistungsorientierte Provision
  • Kurze Entscheidungswege und maximale Unterstützung durch die Niederlassungsleitung
  • Ein eingespieltes Team aus Recruiting, OnSite-Management und Verwaltung
  • Moderne Arbeitsmittel und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Hohe Gestaltungsfreiheit und echte Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wertschätzung, Ehrlichkeit und Zusammenhalt statt Konzernpolitik
  • Warum du zu uns kommen solltest: Wir wollen wachsen. Wir dürfen wachsen. Wir können wachsen. Und wir werden wachsen.
  • Dafür suchen wir jemanden, der Verantwortung übernimmt, Chancen erkennt und gemeinsam mit uns noch weiter aufbauen möchte. Wenn du Erfolg nicht dem Zufall überlässt und Lust auf eine starke Mannschaft mit klaren Zielen hast, dann bist du bei uns genau richtig.
  • Das kriegst du:
  • 100 % Rückendeckung und eine Chefin mit klarem Kurs, ein starkes Team mit Herz und Humor sowie ein Gehaltspaket, bei dem sich dein Fleiß direkt auf dem Konto auszahlt

Deine Aufgaben als Personalberater

  • Aktive Neukundenakquise im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich
  • Du bist Profi zu allen Themen der Arbeitnehmerüberlassung
  • Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
  • Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Disposition, OnSite-Management und Niederlassungsleitung ist Dir wichtig
  • Recruiting ist Dein zweites großes Standbein
  • Besetzung von Kundenaufträgen und Begleitung des gesamten Bewerberprozesses mit Bewerbern
  • Du meisterst gesetzliche AÜV-Fristen rechtssicher und hältst die operativen Abläufe am Laufen

Dein Profil als Personalberater

  • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
  • Fundierte Kenntnisse im AÜV/ PV, sowie in den relevanten tariflichen und gesetzlichen Regelungen
  • Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie administrativen Prozessen
  • Vertriebsstärke, Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung
  • Eigeninitiative, Ehrgeiz und den Willen, überdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen
  • Kundenorientiertes Auftreten und ein hohes Maß an Verlässlichkeit
  • Führerschein Klasse B
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